Avantages

Health and Wellness

Santé et bien-être :

Avantages

Notre ensemble d’avantages sociaux comprend une protection en matière de santé et une assurance des soins dentaires, y compris une carte de paiement des médicaments, et est entièrement financé par l’entreprise.

Assurance

Une assurance vie, une assurance contre les accidents corporels ainsi qu’une assurance invalidité de courte durée et de longue durée sont comprises dans notre ensemble d’avantages sociaux.

Programme d’aide aux employés

La Banque Équitable s’est associée au programme MieuxVivre de Ceridian afin de veiller à ce que notre fournisseur de PAE offre une assistance immédiate et confidentielle 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, lorsque vous en avez le plus besoin.

Santé physique

À la Banque Équitable, nous nous préoccupons de votre santé; nous vous payons donc des visites aux studios de yoga Goodlife Fitness et Moksha Yoga près de notre bureau de Toronto; nous offrons également des laissez-passer dans des centres de conditionnement physique pour nos employés de Montréal, de Calgary et de Vancouver.

Work Life Balance

Conciliation travail-vie :

Vacances

La Banque prévoit une banque de congés pour tous les employés permanents à temps plein.

Congés personnels

Nous offrons deux (2) congés personnels payés chaque année afin que vous puissiez passer plus de temps avec votre famille ou prendre un peu de temps juste pour vous!

Bénévolat

Nous investissons de nombreuses heures pour aider notre collectivité! Nous offrons de nombreuses occasions de bénévolat durant la semaine de travail au cours desquelles vous êtes tout de même payés par l’entreprise et nous vous offrirons également un congé payé que vous prendrez pour faire du bénévolat pour une cause qui vous tient à cœur. 

Horaire flexible

Nous savons que vous avez des responsabilités tout aussi importantes à l’extérieur du travail; c’est pourquoi nous offrons un horaire souple en début et en fin de journée.

Education

Formation :

Remboursement des frais de scolarité

Nous offrons jusqu’à 2 000 $ par année en indemnité d’études parce que nous croyons que la formation continue sera non seulement bénéfique pour vous, notre employé, mais qu’il s’agit, du même coup, d’un investissement dans la croissance éventuelle de notre entreprise. 

Cotisation pour affiliation professionnelle

Les cotisations pour affiliation professionnelle sont admissibles chaque année d’emploi avec la Banque.

Perfectionnement des employés

Nous voulons nous assurer de votre dévouement et d’une longue collaboration avec la Banque Équitable en ce qui a trait à votre avancement professionnel, c’est pourquoi nous offrons des plans de développement de carrière ainsi que des programmes de mentorat pour vous aider tout au long de votre cheminement. 

Financial

Avantages financiers :

REÉR collectif

Notre REÉR collectif offre une contribution équivalant à un maximum de 200 % de vos cotisations par l’intermédiaire d’un régime de participation différée aux bénéfices. Cette contribution augmente à 300 % après 5 ans de service.

Régime d’actionnariat des salariés

Prenez part à notre succès et devenez actionnaire! Nous offrons une contribution équivalant à 50 % des cotisations de nos employés jusqu’à un maximum de 2 500 $ par année.

Services bancaires

Nous offrons aux employé des taux d’intérêt supérieurs sur certains produits de dépôt.